根据泗洪县教育发展和师资队伍建设的需要,经县委、县政府批准,泗洪县公立中小学教育系统在建制内向社会开放招收88名教师。现将有关事项公告如下:

招聘单位、职位和人数

有关此公开招聘单位、招聘职位、计划招聘人数和相关要求的详细信息,请参考职务说明表。

2.招聘人员

向公众公开招聘。

报名条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备每个招聘岗位所需的年龄、学历、教师资格证书、工作经历等条件。报名开始前,考生必须取得相应的学历。相关政策法规,除本通则另有规定外,参照《宿迁市2019年公务员录用考试指引》执行;

4 .有下列情况之一的,不得报考:

(一)现役军人;

(2)全日制普通高等学校学生;

(三)正在接受纪律检查、监督检查或者因涉嫌违法犯罪活动正在接受调查,或者因违反刑法被免予刑事处罚,或者因犯罪受到刑事处罚或者劳动教养的。

(四)被开除公职、党籍、团员或者高等教育学历的;

(五)被机构解聘不满5年的;

(六)被记过、降级、撤职、留用(留党留校)、缓刑、降级等处分不满3年的,或者被处分不满3年的;

(7)2018年政府机关事业单位工作人员年度考核为不称职(不合格),或2017年和2018年年度考核为基本称职(基本合格);

(8)截至2017年12月31日,因考试报名舞弊、考试违纪违规、就业审批后放弃报名等原因被列入《宿迁市事业单位公开招聘候选人诚信档案》黑名单管理的候选人。自储存之日起未满3年;

(9)候选人被发现“严重不诚实”少于3年或“严重不诚实”少于5年。详见苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、苏公通否。(28)苏仁生[〔2015〕190号、鸿政办发[〔2015〕97号等文件,或咨询查询县公共信用信息中心(0527-89890167);

(十)有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者与事业单位负责人关系密切的候选人,不得申请与事业单位负责人有直接上下级领导关系的职位。

自2018年1月1日起,事业单位公开招聘各环节候选人的各类违纪行为(包括不诚实行为)将按规定记录在全国统一的《事业单位公开招聘候选人诚信档案》中,记录期限为五年或长期记录,并严格按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

4.招聘程序和方法

招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县教育局共同组织,按照招聘事项公告、现场报名和资格考试、笔试、面试、体检、调查、公开选拔和公示、录用审批等步骤实施。

宣布招聘事宜

根据“事先通知、公开透明”的原则,招聘信息通过泗洪县人民政府网络(http://www.sihong.gov.cn/)等向社会公布。注册前。

(二)现场登记和资格考试

1.现场注册

注册工作由泗洪县教育局组织实施。注册材料的提交、资格审查和付款确认均在现场进行。

注册时间:2019年9月29日9:00-10月1日16: 00

申请地点:泗洪县教育局一楼服务大厅(洪泽湖东街9号)

申请方法:①从网上下载并由考生现场填写的《泗洪县2109年第二届公立学校教师公开招聘申请表》(附件3)一式两份,每份申请表上应附上近期2英寸免冠彩色照片;(2)提供毕业证书(同时提供薛鑫网查询打印的《学历证书电子登记表》、身份证和教师资格证书;(3)岗位要求的所有其他材料。在职人员必须提供所在学校出具的报考教学情况的批准证书(附件3)(如果在学校教学时间不够,可以补充以前所在学校出具的教学证明)。无工作单位的人员必须提供由其人事档案机构出具的非就业证明;(4)两张我自己的2英寸照片。上述文件(1)至(3)须为原件,并须为复印件。

经审查,未按上述要求按时提供全部有效文件和资料原件的,未在规定时间内参加资格考试、不符合政策法规或资格考试不合格的,放弃资格考试的,视为注册不成功。

报名时将收取笔试费。100元/人。报名参加笔试的考生名单及领取准考证的时间和地点在泗洪县人民政府网“公告栏”中公布。如果你在期限内没有收到,你将被自动放弃。

2.注册与资格考试的注意事项

(1)泗洪县教育局根据申请人提供的信息进行资格考试。候选人弄虚作假的,按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》处理。

(2)候选人只能在有效期内使用第二代身份证选择一个职位进行注册。注册必须与考试中使用的有效居民身份证一致,否则考试资格将被取消。在注册期间,未通过资格考试的,可以调职。

(3)每个岗位的笔试比例为1:3。报名后,如果报名人数达不到参加考试的职位比例,招聘计划将相应减少或取消。申请被取消职务的人员可以重新申请其他合格的职务。

补充申请时间:2019年10月2日12: 00-16: 00。

(4)不缴费的候选人须被视为未能注册。

考生在现场注册后,应保持填写的联系号码的正常使用和畅通。如果招聘工作因候选人的个人原因而受到影响(如号码错误、号码变更、关机、关机等)。),责任和后果由候选人自己承担。

(3)笔试

笔试由泗洪县人力资源和社会保障局和泗洪县教育局组织。考试的内容是申请该岗位的专业知识。笔试时间和地点请见准考证。

笔试成绩不低于总笔试成绩50%的考生合格,否则将被直接淘汰。考生的笔试成绩公布在泗洪县人民政府网上。

本次公开招聘的所有考试(包括笔试、面试和其他考试)的结果都以百分制的形式进行计算、综合和公布。

笔试没有指定教程,也没有任何形式的教程。

(4)面试

笔试结束后,根据考生的笔试成绩,从高分到低分,面试的考生应按招聘计划的3倍比例确定。如果参加面试的人数与招聘计划的人数之比小于3:1,则应根据实际参加人数组织面试。

面试前,出于各种原因(如候选人因不符合政策法规而被取消面试资格,或候选人自愿放弃面试资格等)。),空缺将由笔试中的高分到低分填补。

采访由泗洪县人力资源和社会保障局和泗洪县教育局组织。面试的总分是100分,面试采取了表演课的形式。有关面试时间和地点,请参见面试通知。面试分数不低于60分的候选人是合格的,否则将被直接淘汰。候选人将被当场告知面试结果。

面试结束后,根据笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考生总分。

(5)体检

根据考生的总分从高到低的顺序排列(总分相同,根据面试结果;如果仍然相同,将单独组织检查)。体检候选人将按照岗位招聘计划中1:1的比例确定,体检人员名单将在泗洪县人民政府网上公布。

体检工作由泗洪县人民社会保障局和泗洪县教育局共同组织。体检标准按照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生承担。

(6)调查

体检合格人员由泗洪县教育局进行检查。检查按照《江苏省国家公务员录用考试实施细则》(2019年版)执行。被检查对象的个人信用状况和犯罪记录应当纳入检查范围。检查结束前,在职人员候选人必须提供原单位出具的无经济问题证明。未按时提供证明的,视为不合格。经过检查,泗洪县人民社会服务局开始移交我的人事档案。

(七)公开岗位选择和公示

检查结束后,应公开选拔合格人员并分配岗位。公职人员的选拔任用方式见附件2。公开选拔任用岗位由泗洪县人民社会服务局和泗洪县教育局在纪检监察人员的全面监督下共同组织实施,接受媒体和社会监督。一旦候选人当场选择了一个职位,就不允许提出变动。

公开选聘完成后,根据笔试、面试、体检、调查和公开选聘结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(根据具体聘用单位)将在泗洪县人民政府网络上公布7个工作日。

在体检、调查、公开择业、就业安置和公示阶段,因各种原因(如体检和调查结果不合格、政策法规取消考生体检和调查资格、考生自愿放弃体检和调查资格等)出现空缺的。),空缺将根据考生的总成绩从高到低在求职面试中填补。就业批准后,由于各种原因造成的空缺将不予填补。

(八)就业审批

公示结束后20个工作日内,办理关系转移手续,逾期不办理的视为自动放弃,不再审批。受聘人员的服务年限不得少于5年(含试用期)。试用期按照国家规定执行。试用期内,职工享受国家规定的事业单位同类人员待遇。在服务期内,受聘人员不得转让、借用或转移人事档案,离职人员应承担违约责任。试用期满的,劳动合同终止。在就业期间,必须服从泗洪县教育局的安排,在乡镇学校任教一定年限。

被雇用人与原工作单位有劳动(聘用)合同或各种协议的,应自行负责处理。在职期间参加县外招聘教师考试的,将追究违约责任,并通知用人单位。

纪律和监督

本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格遵守规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假和徇私舞弊。招聘工作受纪检机关和社会监督,对违反考试、就业纪律或玩忽职守的人员一经查实,将按有关规定严肃处理。

另外六个

本章由泗洪县教育局负责解释。

政策咨询电话:泗洪县教育局人事处,0527-86239269,86243109;

监督电话号码:

泗洪县纪律检查委员会派驻第四纪律检查小组,0527-89896819。

泗洪县纪律检查委员会派驻第11纪律检查小组,0527-80791057。

泗洪县人力资源和社会保障局

泗洪县教育局

2019年9月18日

资料来源:宿迁市人民协会12333

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